Le nostre normative

23 Settembre 2013

Area Normativa

Inps anno 2012. sgravio contributivo a favore della contrattazione di secondo livello. decreto interministeriale 27 dicembre 2012. modalità operative per la fruizione del beneficio contributivo

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

20 Settembre 2013

Area Normativa

Ministero del lavoro – definiti i settori e le professioni dove la disparità uomo-donna supera il 25%

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

20 Settembre 2013

Area Normativa

Ministero del lavoro – incentivo per l’assunzione di giovani under 30

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

20 Settembre 2013

Area Normativa

Inps: art. 1 d.l. 76/2013 incentivo sperimentale per assunzione a tempo indeterminato di giovani under 30. indicazioni operative

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

20 Settembre 2013

Area Normativa

Inail: durc. recapito esclusivamente via pec. rilascio versione 4.0.1.27

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

17 Settembre 2013

Area Normativa

Addizionale regionale della puglia per l'anno 2013: riduzione

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

13 Settembre 2013

Area Normativa, Scadenzario

Istat: coefficiente tfr mese di agosto 2013

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

11 Settembre 2013

Area Normativa

Fondo fonte: circolare operativa adempimenti amministrativi invio contribuzione e cessazioni/sospensioni contribuzione

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

10 Settembre 2013

Area Normativa

Gazzetta ufficiale: pubblicazione disposizioni urgenti in materia di esecuzione della pena

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

10 Settembre 2013

Area Normativa

Ministero del lavoro: semplificazioni in materia di durc primi chiarimenti ministeriali

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

06 Settembre 2013

Area Normativa

Provincia di milano, lodi, monza e brianza e cassa edile: in arrivo il sistema informativo integrato per le assunzioni

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Da quando si può fruire del congedo per maternità anticipata?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Qual è il termine ultimo per chiedere la flessibilità del congedo obbligatorio di maternità?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Cosa deve fare una donna che voglia fruire della flessibilità del congedo di maternità?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

è possibile fare un esempio pratico di come viene calcolato il congedo di maternità, nel caso in cui il parto sia precedente alla data presunta per lo stesso?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Cosa succede se la madre si ammala durante il congedo di maternità?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

La donna che desideri fruire del periodo di flessibilità deve scegliere di fruire dell’intero mese previsto per legge (dalla fine del settimo alla fine dell’ottavo mese)?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro può essere frazionato?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

In che momento il padre può fruire del congedo parentale?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

In caso di parto gemellare, cosa prevede la legge?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

è possibile cumulare le “ore di recupero” – ossia le ore espletate oltre il previsto orario giornaliero di lavoro ed accumulate con il sistema della “banca ore”- con i periodi di riposo per allattamento?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Il periodo di congedo parentale deve essere fruito tutto in un’unica soluzione?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Se la madre non ha usufruito, in tutto o in parte, dei sei mesi di astensione facoltativa nel corso del primo anno di vita del figlio/a, può chiedere successivamente il congedo?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Se la madre ha già usufruito dei 6 mesi di astensione facoltativa nel corso del 1° anno di vita di un figlio, può assentarsi per altri ulteriori mesi?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Può la madre utilizzare i 4 mesi di congedo parentale del padre, previa rinuncia di questi?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Se la madre è in congedo parentale e si ammala può chiedere di sospendere il congedo?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Al termine del congedo parentale, prima di rientrare al lavoro, il genitore può usufruire di un periodo di ferie?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

In sintesi, quale trattamento è previsto per retribuzione, scatti di anzianità, ferie, tfr e altri premi nei vari periodi che hanno a che fare con la maternità?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Il genitore che chiede il congedo per malattia dei figli deve rispettare le fasce di reperibilità?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

A chi spetta la certificazione dei periodi di permanenza all’estero correlati alla procedura adottiva ai fini dell’ottenimento dell’indennità del congedo di maternità?

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Riferimenti normativi

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Calcolo del lordo netto in caso di erogazione dell’indennità inps per congedo parentale (astensione facoltativa)

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Calcolo del lordo netto in caso di erogazione dell’indennità inps per congedo parentale (astensione facoltativa) e contemporanea “anticipazione di retribuzione” fino al raggiungimento del 50% della retribuzione lorda mensile

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Perchè un fiocco in azienda

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

02 Settembre 2013

Area Normativa

Ccnl autotrasporto merci e logistica

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

02 Settembre 2013

Area Normativa, Scadenzario

SCADENZARIO SETTEMBRE 2013

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

02 Settembre 2013

Area Normativa

Gazzetta ufficiale: rifinanziati gli ammortizzatori sociali

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

02 Settembre 2013

Area Normativa

Agenzia entrate: modello f24 aggiornamenti

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

02 Settembre 2013

Area Normativa

Ministero del lavoro: chiarimenti ministeriali al decreto legge 76/2013

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

29 Agosto 2013

Area Normativa

Ccnl agricoltura – impiegati

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

29 Agosto 2013

Area Normativa

Ccnl farmacie – aziende municipalizzate

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

29 Agosto 2013

Area Normativa

Ccnl metalmeccanica – pmi

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

29 Agosto 2013

Area Normativa

Ccnl scuole private – religiose

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

29 Agosto 2013

Area Normativa

Ccnl servizi assistenziali – uneba

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

29 Agosto 2013

Area Normativa

Inps: sgravi contrattazione ii livello 2012

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

29 Agosto 2013

Area Normativa

Inps: l. 92/2012 art. 4 c. da 1 a 7-ter – circolare n. 119 del 1° agosto 2013. pubblicazione del modello di presentazione della richiesta di accesso alla procedure automatizzate

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

29 Agosto 2013

Area Normativa

Legge n. 92 del 28 giugno 2012 “disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”, e successive modifiche ed integrazioni. prestazione a favore di lavoratori prossimi alla pensione al fine di incentivarne l’esodo

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti

29 Agosto 2013

Area Normativa

Inps: circolare 111/2013 e messaggio 12212/2013. restituzione misure compensative – modalità operative. chiarimenti. errata-corrige

Accedi

Non sei ancora registrato? Iscriviti